Les préférences des consommateurs sur des marchés dynamiques
Les principales industries des biens emballés pour la vente au détail comprennent le secteur des produits alimentaires et des boissons, les produits de soin et de beauté, les cosmétiques, les produits de santé consommateurs (PSC), les soins personnels et les objets ménagers. Ces industries sont en pleine transformation numérique, ce qui entraîne des changements rapides de leurs besoins en recrutement. Aux méthodes traditionnelles de production, de marketing et de distribution s’ajoute un besoin d’améliorer l’expérience utilisateur des clients.
Les candidats ayant une connaissance des TIC, des algorithmes et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement sont ardemment recherchés par les organisations désireuses de tirer profit du potentiel qu’offrent ces outils commerciaux. D’autres recrutements sont en cours alors que les entreprises des biens emballés pour la vente au détail abordent les problèmes de durabilité et de déchets d’emballage. Des processus innovants, des améliorations opérationnelles et des changements dans le comportement des utilisateurs créent un impact mesurable tant chez les fabricants que chez les consommateurs.
Notre compétence fonctionnelle combine l’expertise de consultants experts en technologie et leur succès notable en tant que leaders dans les ventes, le marketing, l’analyse, les finances, la chaîne d’approvisionnement/des opérations et les ressources humaines dans le domaine des biens emballés pour la vente au détail. Nous comprenons la base de connaissances, l’étude du marché, les détails opérationnels et la planification de la demande qui ont un impact sur le succès ou l’échec des marques commerciales.
Grâce à notre connaissance du monde réel et à la solidité de notre propre équipe, nous avons créé un réseau complet de talents dans le domaine des biens emballés pour la vente au détail, aux niveaux national et international.
Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.
Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.
Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.
En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.
Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.
Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.