Des solutions innovantes, une image de marque authentique
Le modèle SaaS correspond à l’union de la technologie et du marketing, des idées et de l’exécution, de la production et de l’image de marque.
La majorité des entreprises et des consommateurs n’achètent plus de logiciels; ils choisissent plutôt de profiter d’un accès continu et de le payer mensuellement ou annuellement, garantissant ainsi une source de revenus constante pour les fournisseurs de logiciels. L’authenticité de l’image de marque, la qualité de l’expérience utilisateur et la fiabilité sont des facteurs clés.
Le recrutement pour le modèle SaaS diffère largement aujourd’hui des pratiques d’il y a à peine cinq ans. L’essor du commerce électronique, la transition soudaine vers le travail à distance et la révolution actuelle de la télésanté ont tous requis des solutions complètes tout en mettant l’accent sur la rapidité de la mise sur le marché à moindre coût et avec une plus grande rentabilité.
La plupart des employés dans le modèle SaaS travaillent à distance, ce qui fait de leur intégration et du suivi de leur rendement des considérations importantes lors de leur embauche. L’évaluation approfondie et les processus d’intégration du groupe Lock offrent plusieurs niveaux de sécurité lors du processus de recrutement.
Les recruteurs chez Lock ont des connaissances technologiques très solides et sont connus pour résoudre des défis de recrutement qui s’avèrent complexes. Ils comprennent très bien le marché du numérique et sont l’entreprise de recrutement réseautée la mieux cotée à l’échelle nationale et internationale.
Nous remplissons divers rôles dans le secteur du SaaS
- Architecte de solutions
- Chargé de compte
- Chef de produit
- Directeur de la technologie
- Directeurs de comptes principaux
- Développeur frontal/dorsal
- Gestionnaire du développement des entreprises
- Ingénieur commercial
- Responsable de la réussite des clients
- Responsable de la réussite des clients
- Spécialiste de la vente de solutions
- V-P de l’ingénierie
- V-P des produits
- V-P des ventes
- V-P du développement
Pourquoi choisir le groupe Lock Search
Une équipe engagée qui fait la différence
Depuis le premier jour, notre formule pour réussir est simple : s’engager à fond et obtenir des résultats. Nous savons que votre prochaine embauche pourrait être celle qui changera tout pour votre équipe, et nous sommes fiers de vous aider à trouver le talent qui vous amènera au niveau supérieur.
Les compétences entrepreneuriales de notre fondateur s’étendent d’un océan à l’autre, et vous pouvez vous attendre au même partenariat, axé sur le résultat et empreint de passion, dans chacun des 12 bureaux de l’équipe Lock. Avec des consultants comptant en moyenne dix ans ou plus d’expérience, nous ne perdons pas de temps — nous sommes ici pour réaliser un jumelage à la hauteur.
Des leaders qui sont à l’écoute
Quelle est votre histoire et quelle en est l’origine? Notre approche centrée sur le client vous place, vous et vos objectifs, au cœur de notre processus de recherche. Nous sommes toujours à l’écoute.
En travaillant avec le Groupe Lock, vous recevrez un plan d’action personnalisé, et nous serons sur la même longueur d’onde à chaque étape du processus : ce que nous allons faire, comment nous allons le faire et quand vous pourrez voir les résultats. Ces phases seront clairement définies dès le début de vos démarches.
Des initiés qui connaissent l’industrie de l’intérieur
Depuis 1983, nous avons constitué des équipes extraordinaires ici au Groupe Lock. Nous avons su bâtir un réseau solide de chefs d’entreprise, de décideurs et d’influenceurs.
Toutefois, ce n’est qu’une partie de l’histoire. Nos recruteurs bâtissent de véritables relations. Ayant eux-mêmes travaillé dans leur secteur d’activité, ils comprennent les nuances, les besoins et les subtilités uniques de leurs domaines. Quelle que soit votre entreprise, vous nous trouverez à l’avant-garde.
